招聘指南

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人事制度

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期待人才 [Person Of Talent]

인재상소개

招聘程序 [recruitment process]

  • 招聘公告

  • 材料审查

  • 组长[第1次]面试


  • 高管[第2次]面试

  • 最终合格

1.招聘公告 : 按职业类别(生产岗位、办公岗位、研究岗位)随时招聘/在本公司主页、招聘网站、兵务厅网站等公告

2.材料审查 : 确认报名表上填写的应聘者基本资格条件,审查入职报名表合格与否。

3.组长(第一次)面试 : 深层确认应聘者的觉悟、职业价值观、人性、组织适合性及能力等

4.高管(第二次)面试 : 以第一次面试结果为基础,综合评估,判断发展可能性后做出决定。

5.最终合格 : 确认身份及有无不符合招聘岗位的事由,健康体检后录用